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日付 | 2024年8月31日（土曜日）

Teknofest

本学部に在籍する教員がSCIおよび／またはSSCI収載誌に発表したQ1および／またはQ2論文に関する情報は、以下からご覧いただけます。

ムラト・イェシルタシュ教授

 

論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
サービス志向の高業績人的資源管理施策とプロアクティブな就業行動：調整媒介モデルケナル, G., イェシルタシュ, M.2024https://doi.org/10.1080/02642069.2023.2261857 Q1 
知覚された過剰資格は従業員のさらなる知識隠しにつながるか？相対的剥奪感と自我消耗の役割イェシルタシュ, M., アルジュ, H. E., & ソルマズ, Ü.2023https://doi.org/10.1108/IJCHM-11-2021-1392 Q1 
組織のグリーン文化とグリーン従業員行動：グリーンホテルと非グリーンホテルの違い イェシルタシュ, M., ギュルレク, M., & ケナル, G2022https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.131051 Q1環境の持続可能性の確保
倫理的リーダーシップがサービス・サボタージュに及ぼす影響イェシルタシュ, M., トゥナ, M.2018https://doi.org/10.1080/02642069.2018.1433164 Q1 
組織の知覚された外部的威信が従業員の逸脱的職場行動に及ぼす影響：職務満足の媒介的役割トゥナ, M., ガザウィ, I., イェシルタシュ, M., トゥナ, A.A. and アルスラン, S.2016https://doi.org/10.1108/IJCHM-04-2014-0182 Q1 
ウール・クルンチ准教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
ホテル顧客の苦情に対する態度と苦情行動の国際比較分析ユクセル, A., クルンチ, U., & ユクセル, F. 2006https://doi.org/10.1016/j.tourman.2004.07.007 Q1 
エムレ・エルバシュ准教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
食から「デトックス」へ：社会的実践とそのネットワーキングを理解し形成するための枠組みエルバシュ, E.2024https://doi.org/10.3390/su16083326 Q1 
メルト・ギュルレク准教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
ホスピタリティおよび観光におけるグリーン・イノベーションの概念化、測定および理論化：前進のために振り返る。メルト・ギュルレク, イルケル・クルチ2024https://doi.org/10.1080/02642069.2024.2378332 Q1つくる責任つかう責任；気候変動に具体的な対策を
社会的企業における消費者行動：障害のある従業員への共感とソーシャル・レストランへの再訪意向メルト・ギュルレク, イルケル・クルチ, エリフ・シェネル2024https://doi.org/10.1080/09669582.2024.2369927 Q1人や国の不平等をなくそう；働きがいも経済成長も；
ワーク・ファミリー・コンフリクトは、心理的レジリエンスがツアーガイドの幸福に及ぼす影響を媒介するか？フィリズ・ギュミュシュ・ドンメズ, メルト・ギュルレク, オスマン・M.・カラテペ 2024https://doi.org/10.1108/IJCHM-01-2023-0077 Q1すべての人に健康と福祉を；働きがいも経済成長も；
グリーン・インフルエンサー・マーケティング：概念化、尺度開発および妥当性検証：観光商品への応用イルケル・クルチ, メルト・ギュルレク 2023https://doi.org/10.1080/09669582.2023.2273755 Q1つくる責任つかう責任、気候変動に具体的な対策を
ホスピタリティにおける知識管理研究のマッピング：計量書誌学的分析メルト・ギュルレク, メフメット・アリ・コセオール2023https://doi.org/10.1080/02642069.2023.2169279 Q1産業と技術革新の基盤をつくろう；働きがいも経済成長も
内発的宗教性と反生産的職務行動：イスラム的労働倫理の媒介的役割メルト・ギュルレク2022https://doi.org/10.1111/beer.12426 Q1平和と公正をすべての人に；すべての人に健康と福祉を
組織のグリーン文化とグリーン従業員行動：グリーンホテルと非グリーンホテルの違いムラト・イェシルタシュ, メルト・ギュルレク, ギョクハン・ケナル 2022https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.131051 Q1つくる責任つかう責任；気候変動に具体的な対策を
 ホスピタリティおよび観光分野におけるグリーン・イノベーション研究：構成概念、先行要因、結果および今後の展望。 メルト・ギュルレク, メフメット・アリ・コセオール2021https://doi.org/10.1080/02642069.2021.1929930 Q1つくる責任つかう責任；気候変動に具体的な対策を
真の友は雨の日に明らかになる：COVID-19パンデミック下における一流ホテルの企業の社会的責任の実践メルト・ギュルレク, イルケル・クルチ2021https://doi.org/10.1080/13683500.2021.1883557 Q1人や国の不平等をなくそう
マキャベリズム、キャリア志向および非倫理的行動意図の関係を明らかにするメルト・ギュルレク2021https://doi.org/10.1080/10508422.2020.1764846 Q2平和と公正をすべての人に
高業績ワークシステム（HPWSs）が知的資本、組織の両利き性および知識吸収能力に及ぼす影響：ホテル産業からのエビデンス。メルト・ギュルレク2021https://doi.org/10.1080/19368623.2020.1774029 Q1産業と技術革新の基盤をつくろう
職場でのオストラシズム、シリア人移民労働者の反生産的職務行動および異文化適応：トルコからのエビデンスメルト・ギュルレク2021https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2021.01.012 Q1平和と公正をすべての人に
サービス志向の高業績人的資源管理施策と従業員のサービス・パフォーマンス：連続媒介モデルおよび調整モデルの検証。メルト・ギュルレク, アクヤイ・ウイグル2021https://doi.org/10.1017/jmo.2020.8 Q2働きがいも経済成長も；質の高い教育をみんなに
ホテル管理者の人と環境（P-E）適合および採用意思決定における異文化適応の役割：移民の求職申請に関する実験的研究メルト・ギュルレク2020https://doi.org/10.1016/j.tmp.2020.100739 Q1平和と公正をすべての人に
「これが最後のチャンスだったら？」：ラストチャンス・ツーリズム動機モデルの開発ケマル・ギュルカン・クチュケルギン, メルト・ギュルレク 2020https://doi.org/10.1016/j.jdmm.2020.100491 Q1つくる責任つかう責任、気候変動に具体的な対策を
知識志向型リーダーシップ、知識管理能力、イノベーション・パフォーマンスおよび組織パフォーマンスの関係の理解：連続媒介分析メルト・ギュルレク, ムラト・チェンベルジ2020https://doi.org/10.1108/K-09-2019-0632 Q2産業と技術革新の基盤をつくろう
企業の社会的責任とワーク・エンゲージメント：ホテル産業からのエビデンスメルト・ギュルレク, ムハッレム・トゥナ 2019https://doi.org/10.1016/j.tmp.2019.05.004 Q1働きがいも経済成長も；人や国の不平等をなくそう
グリーンな組織文化とグリーン・イノベーションによる競争優位の強化メルト・ギュルレク, ムハッレム・トゥナ 2018https://doi.org/10.1080/02642069.2017.1402889 Q1つくる責任つかう責任、気候変動に具体的な対策を
セルハト・アデム・ソプ准教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
ChatGPTが定量的研究データを生成したらどうなるか？観光分野のケーススタディソプ, S. A., & クルチェル, D.2024http://dx.doi.org/10.1108/JHTT-08-2023-0237 Q1 
目的地の自然の質はセカンドホーム所有者の生活満足度にどのように影響するか：媒介モデルおよび重要度・パフォーマンス・マップ分析ソプ, S. A., オングン, U., & アルジュ, H. E.2024https://doi.org/10.1080/13683500.2023.2301458 Q1 
場所への愛着は口コミにどのように影響するか？：新興カフェが集まる通りからのエビデンスソプ, S. A., & ケルヴァンクラン, İ.2023https://doi.org/10.1080/00222216.2022.2096421 Q1 
ブランド・パーソナリティ、自己一致性および機能的一致性がホテル・ブランド・ロイヤルティに及ぼす影響ソプ, S. A., & コザック, N.2019https://doi.org/10.1080/19368623.2019.1577202 Q1 
メルヴェ・チェティン助教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
トルコのリゾートホテルにおけるシェフの食物アレルギーに関する知識、態度および実践エレン, R., チェティン, M., エレン, A., & チェティン, K. 2021https://doi.org/10.1016/j.ijgfs.2021.100345Q1 
カディル・チェティン助教授
論文名著者発行年論文のDOI情報Q1-Q2情報国連持続可能な開発目標グループ
トルコのリゾートホテルにおけるシェフの食物アレルギーに関する知識、態度および実践エレン, R., チェティン, M., エレン, A., & チェティン, K. 2021https://doi.org/10.1016/j.ijgfs.2021.100345Q1 

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